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贝佐斯已辞去首席执行官的职务

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发表于 2022-8-8 16:57:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
成为地球上最富有的人(贝佐斯已辞去首席执行官的职务)。首席执行官并跌至第二位在最富有的人名单上,被埃隆马斯克超越)。 许多工人用脚投票反对亚马逊:公司设施的流动率达到 150%,主要是由于高辞职率造成的。(这意味着普通员工的工作时间不到一年,这表明亚马逊对 Great Quit 的贡献远高于平均水平。)然而,成千上万的人抵制并与这种严酷的工作制度展开了集体斗争。在大流行期间,劳动力市场的限制大大降低了加入工会的风险;任何因加入工会而被解雇的人都会发现找到另一份工作相对容易。这场大流行也阐明了“基本工人”
的作用,比如亚马逊的那些。公众对工会的支持也在增加。国家总统代表该组织支持贝塞麦的举动也有帮助。 该公司试图在其队伍中灌输恐惧的企图在史泰登岛远没有在阿拉巴马州那么强大。亚马逊的薪水与 Bessemer 的其他工作之间存在巨大差距,但在纽约,许多公司提供类似的薪酬。帝国州的法定最低工资是每小时 15 美元,工会化率大约是全国平均水平的两倍。相比之下,阿拉巴马州的最低工资是每小时 7.25 美元,这是一个“工作权”的州,工会的存在要有限得多。 此外,ALU 很容易反驳亚马逊关于它是“外部”组织的说法,这是反工会话语 购买批量短信服务 的常见部分,可能对 Bessemer 产生了一些影响。在史泰登岛,参与工会运动的每个人都在 JFK8 工作(或者在被解雇之前曾被解雇,比如克里斯·斯莫尔斯)。
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出于这个原因,没有任何有记录的工会加起来。 ALU 不太可能取得的胜利与联合农场工人 (UFW) 的早期成功有一些相似之处。正如《为什么大卫有时会获胜》一书的作者马歇尔·甘茨 (Marshall Ganz) 所言,有时资源比独创性或他所谓的“战略能力”更重要。事实上,UFW 以有限的预算和各种创新策略取得了成功,而美国劳工联合会和工业组织大会 (AFL-CIO) 组织农场工人的资金更充足的努力却失败了。 在某些方面,ALU 活动非常传统。他继续通过国家劳工关系委员会的古老机制赢得传统的劳工代表选举。但它也有一些创新方面:ALU 广泛使用社交网络,尤其是 TikTok 和 T

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